Unsere Geschichte

1986 gründete Chandra Mohan Bansal das Unternehmen in Idar-Oberstein, mit der Absicht wunderschöne Edelsteine zu fairen Preisen an seine Kunden zu verkaufen.

 

Seitdem haben wir mit unseren Lieferanten und Kunden vertrauensvolle Beziehungen aufgebaut und gelten als ein fairer und verlässlicher Handelspartner. MEHR

Edelsteine

Wir handeln mit folgenden Steinen in unterschiedlichen Qualitäten, Formen und Schliffen:

Smaragde aus Kolumbien, Sambia und Brasilien.

Rubine aus Indien, Burma, Thailand und Afrika.

Saphire aus Australien,Thailand, Burma, Madagaskar und Ceylon in den Farben blau, gelb, pink, weiß, orange, grün und padparadscha.MEHR

Messen

Sie können uns bei folgenden Ausstellungen treffen:

12.-15. Februar 2016            München Inhorgenta

01.-05. März 2016               Hongkong International Diamond and Gem Show

17.-24. März 2016           Baselworld

13.-17. September 2016    Hongkong Jewellery & Gem Fair

Human Resources & Executive Search

Indien verfügt über eine Vielzahl an Arbeitskräften und teilweise sehr gut ausgebildeten Menschen. Es ist eine große Herausforderung auf diesem unübersichtlichen Arbeitsmarkt passende Bewerber für Führungspositionen zu finden. Wir verfügen über das entsprechende Know How und Netzwerk für Sie passende Kandidaten zu finden und Sie bis zum Abschluss eines Arbeitsvertrages mit Fachwissen und Erfahrung zu begleiten.

Löwenstein & Partner - Ihr Ansprechpartner bei der Executive Search in Indien

Wir unterstützen europäische Unternehmen bei der Suche nach Kandidaten für Führungspositionen wie beispielsweise Geschäftsführer, CFO, National Sales Manager, Country Head, Head of Operations oder Personalleiter.

Unsere Leistungen - Ihr Weg zum richtigen Kandidaten

 

  • viele Arbeitskräfte
  • oftmals keine vergleichbaren Bildungsstandards
  • hohe Fluktuation an Mitarbeitern in indischen Unternehmen
  • starke Konkurrenz durch einheimische und angelsächsischen Firmen

Die Herausforderungen

Der indische Arbeitsmarkt ist groß und turbulent. Sie könnten zwar viele potentielle Mitarbeiter rekrutieren, doch auf der anderen Seite stehen Sie vor schier unlösbaren Aufgaben. Zuerst müssen Sie die Spreu vom Weizen trennen und die am besten ausgebildeten Arbeitskräfte finden. Dann stehen Sie vor einem weiteren Problem, denn die meisten hochqualifizierten indischen Arbeitskräfte arbeiten am liebsten für indische Firmen oder sie wandern ins Ausland ab. Wenn Sie Mitarbeiter davon überzeugt haben, für Sie zu arbeiten, müssen Sie jedoch damit rechnen, dass sie schnell wechseln, sobald sie ein besseres Angebot erhalten.

 
Was Löwenstein & Partner im Bereich Human Ressources für Sie tun kann

  • Wir suchen nur die Besten für Sie, denn wir haben Zugriff auf Datenbanken mit den am besten qualifizierten Arbeitskräften in Indien, die z.B. Ausland studiert haben oder bereits Arbeitserfahrung in westlichen Unternehmen gesammelt haben.
  • Wir kennen die Voraussetzungen, haben den indischen Arbeitsmarkt bereits genau sondiert und wissen somit, wie wir Ihre Mitarbeiter davon überzeugen können für Sie zu arbeiten und auch in Ihrem Unternehmen zu bleiben.
  • Wir suchen exakt passende Mitarbeiter, ganz gleich ob CEO, Sales Manager, Ingenieure oder andere Spezialisten.
  • Wir helfen Ihnen dabei, die richtigen Personalentscheidungen zu treffen. Deshalb schlagen wir Ihnen immer mehrere passende Kandidaten für Jobpositionen vor.
  • Wir arbeiten auf Erfolgsbasis und unsere Honorar ist unabhängig von der Höhe des Gehaltes des Kandidaten, dadurch ist sichergestellt, dass wir Ihnen den bestmöglichen Kandidaten vorstellen und nicht den teuersten.
  • Sie haben jederzeit einen Ansprechpartner in Deutschland und Indien.

Erfolg ist keine Frage des Geldes, sondern eine Frage der Mitarbeiter. Planen und koordinieren Sie Ihre Human Ressources in Indien mit Löwenstein & Partner. Lassen Sie uns gemeinsam das Fundament für Ihren Geschäftserfolg in Indien legen. Planbar, transparent und effizient.